《医生：我在手术室词条无限合成》
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紫金港大学附属第一医院心外科。
吴亭刚刚从楼木桑的病房之中走出来，就收到了霍主任发来的信息和语音。
“吴亭，告诉你一个好消息，我们的省级腹腔镜诊疗重点专科批下来了！”
“能够拿下这个重点专科，你可是居功至伟，明天晚上我们腹腔镜诊疗技术研究中心的伙伴们一起聚聚！大伙儿一起庆祝庆祝！”
对于能够拿下这個省级重点专科，霍主任当然是高兴万分，这可是他一直以来的奋斗目标。
这一天真的到来了，即便是沉稳如他都是有点情不自禁的兴奋和高兴。
语音后面，霍主任发来了一个公告通知。
吴亭直接点了开来：
“《禾城3家医院入选省级临床重点专科建设项目名单》”
“...根据《浙省卫生健康委员会浙省省发展和改革委员会关于开展省级临床重点专科建设项目申报工作的通知》...”
“...浙省卫生健康委员会同省发展改革委组织开展了省级临床重点专科建设项目遴选工作，共遴选出30个省级临床重点专科建设项目（名单见附件)...”
“...公示期为5个工作日。如有异议，请在公示期内以书面形式向省卫生健康委反映。以个人名义反映情况的，请提供真实姓名、联系方式和反映事项证明材料等；以单位名义反映情况的，请提供单位真实名称(加盖公章)、联系人、联系方式和反映事项证明材料等...”
“省级临床重点专科建设项目名单：”
“急症医学科：”
“...”
“禾城市第一人民院”
“...”
看着这个通知，吴亭同样的感到高兴万分，这可比自己个人的奖励更有成就感。
这是一个集体的荣誉，是一个团队的荣誉，是急诊科的各个医生共同付出的回报，当然，在这份功劳里面，吴亭的贡献多了亿点点。
在霍主任单独给吴亭发了这个喜讯之后，不一会，在急诊科的大群里面同样公布了这个好消息。
霍主任直接@了所有人，对大家的近期工作感谢和鼓励，同时，祝贺大家拿下了省级临床重点专科。
除了精神上的鼓励和祝贺，霍主任直接甩出了一个奖励干货。
“《禾城市一院重点专科建设奖励方案（试行版）》”
“一，背景和目标：”
“我院致力于提高医疗服务质量和科研创新能力。通过重点专科建设，我们旨在培养一支高水平，专业化的医疗团队，加强学科的交流与合作，推动医疗科研成果的转化和应用，提高医院的学术声誉和综合实力。”
“二，奖励对象和范围：”
“1，奖励对象：医学内相关学科团队成员。”
“2.奖励范围：医疗服务，教育培训和科研创新方面。”
“三，奖励内容和标准：”
“1.医疗服务奖励。”
“（1）临床研究奖励，标准：每个项目奖励金额50万元！例：悬吊式无气腹腹腔镜阑尾切除术。”
“（2）医疗技术创新奖励，标准：每个项目奖励金额30万元！例：吴氏脐刀的成功研发。”
“2.教育培训奖励”
“（1）高级职称晋升奖励，标准：各科室的高级职称医生可获得10万元奖励！例：吴亭副主任，秦东来副主任，张珩主任，霍云主任，姜明副主任，金燕副主任奖励10万元每人。”
“（2）学术交流合作奖励，标准：每年组织科室进行国内、国际学术交流和合作，每次学术交流活动奖励金额最高为5万元。例：腹腔镜诊疗技术中心专家交流周，为该团队颁发5万元奖励。”
“3.科研创新奖励”
“（1）科研项目奖励，标准：按照科研项目申报和评审情况确定奖励金额，最高奖励金额为100万元。例：《完美三联法辅助腹腔镜技术》获得浙省科学技术进步奖一等奖，为该团队颁发100万元奖励。”
“（1）学术论文奖，标准：每年评选出一等奖论文3篇，二等奖论文5篇，一等奖奖励奖金10万元，二等奖奖励金额为5万元。例：吴亭《cell》上的三篇论文为一等奖，合计奖励30万元。”
“四，奖励资金来源：”
“奖励资金来源于医院年度预算和相关科研项目经费。”
“五，总结和展望”
“建设设立医院重点专科建设奖励方案，我们将为医院各个专科提供重要的激励机制，促进学科间的交流与合作，培养专业化的医疗团队推动医疗服务质量和科研创新水平的提升。希望通过奖励方案的实施，医院的学术声誉和综合实力得到进一步提升，为患者提供更加高质量的医疗服务！”
看着这个奖励方案整个群里面都是炸开了锅。
这个奖励实在是太给力了。
每一个人都是在这一次的奖励中收获颇丰。
当然，作为核心人物的吴亭，这一次更是赚的盆满钵满。
在整个急诊科陷入狂喜和庆祝的时候，市一医的其余科室都是羡慕不已。
只是，
他们除了羡慕之外，也只能佩服。
毕竟，急诊科从无到有，不到一年时间，拿下了这么多的团队荣誉，改良了这么多的术式，更是和国内知名的顶级医院建立了深厚的联系。
在腹腔镜诊疗技术领域，真真实实的走在了华国的前列！
悬吊式无气腹腹腔镜阑尾切除术，解决了超高龄患者的痛点，难点，已经在整个浙省推广。
日间腹腔镜胆囊切除术，形成了全国专家共识，更是成为了华国的日间腹腔镜胆囊切除术的培训中心。
吴氏脐孔腹腔镜阑尾切除术，已经成为了微创美容阑尾炎切除术的金标准，推广全国！
完美三联法辅助腹腔镜技术，更是随着吴氏医药公司的全套系统设备，在全国的顶级医院肝肿瘤外科进行推广，成为了新一代的肿瘤切除术辅助技术！
EST的改良术式，同样形成了推广，成为了不可多得全新术式！
...
...
不知不觉间，腹腔镜诊疗技术研发中心也已经成为了长三角地区，颇具声望的研究中心，已经在朝着科研，教学，诊疗三位一体的目标大步前进！
以前浙省的疑难杂症患者都是往杭城的顶级医院送，而如今，许多的外市患者，乃至外省的患者慕名而来。
在腹腔镜诊疗技术中心的各项术式的稳步开展下，整个急诊科的营收也是翻了几十倍。
禾城市一医，也因为这个国家级的腹腔镜诊疗技术研究中心的持续发力，综合能力和声望，乃至医院的综合排名都在稳步的上升。
所以这一次，院里面也是下了大决心，通过明码标价的激励方式，给与急诊科团队的相关医务人员们丰厚的奖励。
奖励急诊科的团队的同时，也在激励和鼓励其余的科室团队，向急诊科看齐，共同推进禾城市一医的综合能力的不断提升！
...
...
重点专科的奖励公布后，整个急诊科在市一医一时间风头无两！\u000b
所有人上班的时候都是动力十足。
所有的医务人员走路都是昂首挺胸的，在市一医，急诊科完成成了标杆。
而相关的负责人，最近也是风光无限。
霍主任也是借此在市一院的声望和地位稳步高升，已经有了参选下一届副院长的资格！
唐副院长同样是借着这个省级腹腔镜重点专科和国家级腹腔镜诊疗技术研究中心的东风，稳稳的压过了刘副院长，成为了下届大院长的候选人。
在急诊科的功成名就之后，唐院长将目光投向了吴亭的新筹建的肝肿瘤外科。
接下来，唐院长准备重点的扶持吴亭的肝肿瘤外科，以及新建的肝肿瘤实验室。
有意支持吴亭的肝肿瘤外科同样的申报省级重点专科，省级重点临床实验室！
当然，目前的肝肿瘤外科还在初创阶段，距离这个目标还很远，但是只要吴亭在，唐院长就觉得一切都有可能。
这几天，唐院长也收到了禾城大学医学院的段院长的风声，禾城大学医学院准备聘任吴亭为副教授，同时兼任医学实验中心的名誉主任。
对此，唐院长惊喜的同时又一些佩服。
这是一个非常难得的合作机会，也让唐院长有了，借助吴亭这个桥梁，让市一院和禾城大学医学院进行一个深入的合作交流。
禾城一直以来，就没有顶级的医学院，也没有顶级的医院。
有没有可能在吴亭的手上，围绕着相关的专科，到学科，从实验室，研究中心到临床基地，到最后，孕育出国内一流的综合性医院和特色的医学院？
唐院长自己都被自己的疯狂念头吓到了。
谁让吴亭这么出色，让唐院长看到了无限的潜能。
接下来的几天，急诊科又进入到了日常的状态之中。
大家也都完完全全的投入到了常规的工作中。
吴亭终于收到了段主任的消息，禾城大学医学院已经通过了关于吴亭的任命和合作方案，邀请吴亭下周一下午，前往禾城大学医学院参与签约仪式。
对于此，吴亭当然是非常兴奋和高兴。
这是一个阶段性的胜利！
...
...
又是一个周一。
急诊科之中，今天一线值班的是安井和程枫。
经过这段时间的成长，安井和程枫都已经能够独当一面了。
最近他们接诊了一个奇怪的患者。
患者石丽红，今年三十五岁，女性，是一名拆迁户，家里有点钱。
之前在市一院接受过治疗，怀孕之后，她患了妊娠期糖尿病，后来生了小孩后，没有调理好。
便是，彻底的得上了糖尿病，也一直在接受治疗，血糖和其余的病症控制的都很好。
这几天开始，她的眼睛出现了问题，尤其是右眼出现了出现了严重的疼痛，视力也出现了严重的倒退。
安井诊断了之后，建议患者到眼科去进行进一步的检查。
眼科的医生通过MRI检查了之后，初步诊断了眼内炎。
对其进行了针对性的治疗，眼部抗感染的治疗，
只是，病情一直不好转。
第二天开始，患者更是出现了高烧，对她进行了抗生素治疗，只是效果一点都没有。
一下子，对于石丽红的治疗陷入了僵局。
也无法排查出她的真正病因。
因为患者患有长期的糖尿病，所以，也考虑是不是糖尿病的并发症。
眼科主任窦维维叫了内分泌科的蒋主任一起会诊，最近这段时间急诊科在市一院风头一时无两。加之，这个患者又是急诊科首诊的。
窦主任便一起邀请了霍云和吴亭参与了这一次的多科室会诊。
窦主任召集了大家之后，寒暄客套了几句，就将患者的病例资料发给了在场的所有主任。
吴亭同样细细的看了起来，按照今天最新的查体：
“患者石丽红，女，35岁，发热，寒战两天，病人两天前无诱因出现发热，寒战，最高体温40°C...经过抗生素治疗不见好转...”
“四肢酸痛，头晕加重，精神差，食欲明显减退，睡眠欠佳...”
“双侧球结膜充血，严重疼痛和瘙痒...咽部无充血，两肺呼吸运动度对称，叩诊清音，双肺呼吸音稍粗...”
“白细胞15.19×109/L，中性粒细胞百分比95.3%、淋巴细胞百分比1.8%、嗜酸性粒细胞百分比0%、中性粒
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